Рефераты по делопроизводству (Делопроизводство)
Делопроизводство в кадровой службе предприятияВ ходе дипломной работы были изучены и проанализированы организация и технология документационного обеспечения кадровой службы Общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Александровская».просмотреть реферат бесплатнопросмотреть текст реферата Делопроизводство в кадровой службе предприятия скачать реферат бесплатно
скачать реферат Делопроизводство в кадровой службе предприятия
Делопроизводство в кадровой службе предприятия
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РУССКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
КАФЕДРА ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДИСЦИПЛИН
Специальность: ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
Д И П Л О М Н А Я Р А Б О Т А
по учебной дисциплине
«ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО»
Тема:
«ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ ПРЕДПРИЯТИЯ»
Автор работы: Жданова Татьяна Александровна
Форма обучения: заочная
Учебная группа №
Научный руководитель:
Старший юрисконсульт
ООО «Птицефабрика Александровская»
Попов Виктор Павлович
Г. Москва, 2003 год
Оглавление
Аннотация……………………………………………………………………….3
Введение………………………………………………………………………....5
I. Организация работы отдела кадров………………………………………….8
1.1. Положение об отделе кадров…………………………………….….8
1.2. Должностная инструкция отдела кадров………………………….10
1.3. Нормативная численность сотрудников отдела кадров………….11
1.4 Организация труда…………………………………………………..11
1.5. Нормативы времени на отдельные операции……………………..12
II. Состав кадровой документации……………………………………………18
III. Документы, регламентирующие управление персоналом………………24
3.1. Правила внутреннего трудового распорядка……………………..24
3.2. Штатное расписание………………………………………………..25
3.3. Должностные инструкции………………………………………….26
3.4. Трудовой договор…………………………………………………...28
IV. Движение кадров…………………………………………………………...32
4.1. Порядок оформления документов при приеме на работу………..32
4.2. Порядок учета кадров………………………………………………33
4.3. Порядок оформления документов при переводе…………………35
4.4. Расторжение трудового договора……………………………….…36
4.5. Порядок подготовки проектов приказов по личному составу…...37
V. Оценка деятельности рабочих кадров……………………………………..38
