Рефераты по гражданскому праву (Гражданское право)
Анализ особенностей регулирования труда временных, сезонных и других работников (надомников, лиц, работающих вахтовым методом и др.)просмотреть реферат бесплатнопросмотреть текст реферата Анализ особенностей регулирования труда временных, сезонных и других работников (надомников, лиц, работающих вахтовым методом и др.) скачать реферат бесплатно
скачать реферат Анализ особенностей регулирования труда временных, сезонных и других работников (надомников, лиц, работающих вахтовым методом и др.)
Анализ особенностей регулирования труда временных, сезонных и других работников (надомников, лиц, работающих вахтовым методом и др.)
Введение.
В настоящее время Россия переживает очень трудный период в своей истории. Теперь уже ясно, что рыночная экономика у нас пока что не существует. В лучшем случае сделаны первые шаги к ней, созданы некоторые предпосылки. Для действительного перехода потребуются годы, если не десятилетия.
Исходя из опыта западных стран, рынок, даже в условиях политической демократии, сам по себе не обеспечивает ни социальной справедливости, ни социальной защиты для большинства граждан. Переход к нему, как показывает уже наш российский опыт, имеет тенденцию приносить их в жертву. Поэтому в процессе перехода к рынку надо быть особенно внимательным к обеспечению трудовых прав работников, исходить из этого при внесении изменений в правовое регулирование труда.
Каждый гражданин имеет право на труд, отдых, а также право защиты от безработицы. Состояние трудового законодательства и реальное его применение являются показателем цивилизованности общества, условием его высокой нравственности и эффективности экономики. И хотя, сегодня состояние правового регулирования трудовых отношений отражает специфику переходного периода к рыночной экономике, существующие правовые нормы не обладают совершенством, конкретные участники трудовых отношений - работодатели и работники должны знать и уметь их применять. В частности это касается руководителей тех организаций, которые в силу специфики своей деятельности вынуждены прибегать к услугам временных, сезонных и других работников.
В первой главе курсовой работы будет, затронут труд временных, сезонных работников; особенности правового регулирования труда данных категорий лиц. Во второй главе будет, затронут труд и других немаловажных категорий работников: лиц, работающих вахтовым методом, надомников, лиц работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Цель курсовой работы - анализ особенностей регулирования труда временных, сезонных и других работников (надомников, лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, лиц, работающих вахтовым методом).
Данное пособие предусмотрено для начинающих юристов, предпринимателей и студентов, обучающихся на отделении «Правоведение».
Глава I. Особенности регулирования труда временных, сезонных работников.
Правовое регулирование труда временных работников.
Временные работники - признаются работники, заключившие трудовой договор сроком до двух месяцев.
В статье 289 ТК РФ сказано о том, что при заключении трудового договора на срок до 2 месяцев испытание работникам не устанавливается. Такое положение ст. 289 ТК РФ полностью согласуется с положением ст. 70 ТК РФ, установившей срок испытания при приеме на работу не более 3 месяцев. Вполне очевидно, что если бы такое испытание было предусмотрено, работник в течение всей работы находился бы в состоянии испытуемого.